女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく、実績等の公表
imamuragumiwえるぼし認定の認定基準に係る実績等の公表
公表する実績等の直近事業年度 令和5年度
【評価項目1：採用】（区）
（1）直近の3事業年度の男女別の採用における競争倍率
| 雇用管理区分 | 女性の競争倍率（A） | 男性の競争倍率（B) |
| 正社員 | 1.0倍 | 1.4倍 |
【評価項目3：労働時間等の働き方】（区）
【直近の事業年度における労働者一人当たりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数】
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
【評価項目4：管理職比率】
（2）直近の3事業年度における男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合
| 直近の3事業年度 | 女性の昇進割合（A） | 男性の昇進割合（B） |
| 令和3年度～令和5年度 | 1 | 0 |
【評価項目5：多様なキャリアコース】
直近の3事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況
| 直近の3事業年度 | 実施した措置 | 人数 |
| 令和3年度～令和5年度 | エ おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用 | 2人 |
認定に係る実績の更新年月日 2025年2月19日
